HR-advies en optimalisatie
HR-advies op maat, zelfs met een beperkt budget – wij bieden de oplossing die werkt!
Wat we doen
Ken jij al je rechten en plichten?
Hoe bespaar je op loonkosten? Waar moet je op letten bij het aanwerven van een werknemer? Wat moet er in een arbeidscontract staan? HR kan zo vermoeiend zijn. Net wanneer je denkt dat je het begrijpt, verandert de wetgeving. Gelukkig hoef je het niet allemaal zelf te weten. Wij adviseren je bij je administratie, loonverwerking en HR-strategie. We zijn geen anoniem callcenter maar iemand die jou bij naam kent.
onze hr-oplossingen
Noem ons maar James
Ken je dat beeld van die perfecte butler die onzichtbaar is tot je hem roept? Je zoekt iets, en hij doemt op met de oplossing. Dat is wat wij doen voor HR. We vallen je niet onnodig lastig, maar zijn er wanneer je ons nodig hebt. We durven tegengas geven om je te behoeden voor fouten. We zijn een klein en warm team dat je de aandacht geeft die je verdient. We zijn bereikbaar, efficiënt en discreet. Net zoals James de Butler of James Bond.
HR in mensentaal
Wij leggen HR uit in mensentaal
- Als partner adviseren we je over je verplichtingen.
- We brengen je in contact met de juiste diensten.
- Proactief zoeken we mee naar oplossingen.
- We screenen en optimaliseren je personeelsbeleid.
- Je HR-administratie zelf doen? Wij leren je hoe dat moet.
Expertise
Onze expertisedomeinen
- Onboarding: Bij het aanwerven van een nieuwe medewerker kunnen we je helpen bij het opmaken van een arbeidscontract, een arbeidsreglement, een opstarttraject en nog veel meer. Zo heb jij alles klaarliggen om die nieuwe werknemer professioneel te verwelkomen.
- Payroll: Medewerkers van een sociaal secretariaat spreken HR-taal. Hierdoor kun je hen moeilijk begrijpen, laat staan controleren. Daarom treden wij op als tussenschakel. We leggen je alles uit in mensentaal en zorgen dat jouw loonverwerking optimaal verloopt.
- Talent management: Personeelsverloop kan een bedrijf doen leegbloeden. Daarom is het cruciaal om de tevredenheid en de vaardigheden van je team op peil te houden. Wij adviseren je over functioneringsgesprekken, evaluaties, bijscholingen en opleidingen. Zo houd jij het talent in huis.
- Exits: Wanneer een samenwerking ophoudt is het belangrijk dat beide partijen zich gerespecteerd voelen. Je kunt bij ons terecht met al je vragen over het correct opmaken van de ontslagbrief, het berekenen van de opzegtermijn en het voeren van het exitgesprek. Dan ben je zeker dat je aan alle wettelijke verplichtingen voldoet.
CARE + LOYALTY = BETTER RESULTS
Care + loyalty = better results
Voor iedereen een formule. Ook voor jou
Een vaste samenwerking
In deze formule zijn we jouw externe HR Manager. Samen leggen we een financiële samenwerking vast. Deze formule wordt het meest gekozen door kmo’s.
Op afroep
Je contacteert ons wanneer je ons nodig hebt. Wij factureren alleen de tijd die nodig is voor het oplossen van jouw probleem. Zo houd jij je budget onder controle.
Op aanvraag
"5 sterren van Caroline"
We zijn heel blij dat de kandidaat van start gaat! We geloven erin dat dit een gemotiveerde en capabele kandidaat is!
Ook nog eens bedankt aan heel het team via deze weg… en extra aan Dennis! Donderdag komt hij de arbeidsovereenkomst ondertekenen.
We kijken er naar uit om met hem te starten begin oktober!